Главными специалистами – государственными инспекторами труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде...
Главными специалистами государственными инспекторами труда отдела контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов ГОСТРУДа ДНР Пищур Лилией Леонидовной, Гаценко Еленой Николаевной, совместно с начальником отдела взаимодействия с работодателями Макеевского городского Центра занятости Немцовой Т.В. - 16.11.2022 года проведено публичное слушание на тему Требования Трудового Кодекса Российской Федерации в вопросах приема на работу работников путем проведения Видеоконференции при помощи системы Яндекс Телемост проведено публичное слушанье.
В соответствии с Федеральным Конституционным Законом Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики используется законодательство Российской Федерации и Донецкой Народной Республики, не противоречащей Конституции Российской Федерации. Нормативные акты Украины и СССР, используемые до вступления в субъект Российской Федерации, потеряли свою актуальность, открыла слушание Лилия Пищур.
Согласно ст.63 ТК РФ, заключать трудовые договоры можно с лицами, достигшими возраста 16 лет, - с лицами, достигшими 15 лет и получившими общее образование или получающими общее образование (вечерняя или заочная форма обучения), - с лицами, достигшими 14 лет и получающими или уже получившими общее образование, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, - отметила Лилия Пищур.
Присутствующим были доведены требования Трудового Кодекса Российской Федерации в вопросах приема на работу работников, а именно:
обязательный медицинский осмотр при заключении трудового договора (ст.69 ТК РФ); содержание трудового договора (ст.57 ТК РФ); заключение договора о полной материальной ответственности при приеме на работу (ст.67 ТК РФ); содержание трудового договора (ст.57 ТК РФ); сроки трудового договора (ст.58 ТК РФ) ознакомление работника с локальными нормативными актами работодателя (ст.63 ТК РФ); шаги по оформлению приема на работу и др
.
Елена Гаценко обратила внимание слушателей, что трудовые договора могут заключаться : на неопределенный срок, а также на определенный срок не более пяти лет ( срочный трудовой договор).
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работников и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Трудовые отношения оформляются путем заключения письменного трудового договора. Приказ (распоряжение) о приеме на работу вправе издавать работодатель дополнительно.
Участие в публичном слушании принимали представители предприятий, учреждений и организаций города Макеевки: ООО Мак-Инвест, ДЮСШ Спортивная школа 2, ООО Дон-Агро, ОП Шахта Холодная Балка ГУП Макеевуголь ДНР, ООО Углеком, ГУП Макеевский комбинат детского питания, ООО Спорт для всех и др.
#публичное_слушание #разъяснения #ГОСТРУД #ДНР #ГОСТРУДДНР #ГОСТРУД_ДНР #гоструд #днр #гострудднр #гоструд_днр
https://ok.ru/group/61171358302351
В тренде
В тренде
Популярные новости за сутки
